Warum die Behandlung der Unfruchtbarkeit Sollte eine Überdachte Profitieren

Warum die Behandlung der Unfruchtbarkeit Sollte eine Überdachte Profitieren

Closeup shot of an unidentifiable businesswoman injecting her stomach

Unfruchtbarkeit ist eine Krankheit der Fortpflanzungsorgane beeinträchtigt die Fähigkeit des Körpers, führen die grundlegende Funktion der Reproduktion.“ Das ist es, was die amerikanische Gesellschaft für Reproduktive Medizin (ASRM) – der Fachgesellschaft für Reproduktionsmedizin ärzte und Anbieter – erklärte bereits im Jahr 1993. Trotz dieser Aussage, die von professionellen Experten, dauerte es viele Jahre für andere größere gesundheitliche Gruppen formell Zustimmen.

WHO und ICMART Wiegen

Nach der ASRM-Erklärung, in der 2009 die Welt-Gesundheits-Organisation (WHO) und des International Committee for Monitoring Assisted Reproductive Technology (ICMART) beschlossen, um zu definieren, Unfruchtbarkeit als „eine Erkrankung des reproduktiven Systems, definiert durch die nicht zu erreichen, eine klinische Schwangerschaft nach 12 Monaten oder mehr regelmäßigen ungeschützten Geschlechtsverkehr.“ Diese Organe beeinflussen, die Perspektiven und die Praxis in der internationalen Gemeinschaft und diese definition ist nun Teil des WHO-ICMART Glossar veröffentlicht im Jahr 2009.

Eine weitere wichtige änderung, die kam danach, als die Internationale Klassifikation der Krankheiten (ICD), die regelt, Abrechnungs-codes verwendet, um die Zahlung zu erhalten Hinzugefügt, „Unfruchtbarkeit“, um die Liste der ICD-9-codes.

Die AMA Verbindet die WHO/ICMART

Allerdings war es nicht bis 2017, dass die American Medical Association (AMA) trat die WHO/ICMART in der auch erklärt, dass Unfruchtbarkeit ist eine Krankheit. Überzeugt von der ASRM, das AMA-Haus von Delegierten eine resolution verabschiedet, die während Ihres 2017 Jahrestagung der Beschreibung der Unfruchtbarkeit „als ein Stadium einer Krankheit mit mehreren Ursachen erfordern eine Reihe von Interventionen Voraus, die Fruchtbarkeit Behandlung und Prävention.“ In einer Zusammenfassung Ihrer Entscheidung, die AMA äusserten die Hoffnung, dass die neue Bezeichnung würde entfernen Sie einige der Narben und vor allem, „zu fördern, Versicherung und Zahlung.“

Lobbyarbeit in der AMA und der andere wurde Teil einer strategischen Anstrengung der ASRM, um sicherzustellen, dass mehr Amerikaner haben Zugang zu reproduktiver Medizin. Nach past-Präsident Richard Paulson, MD, „Wir alle dieses Gefühl und merkte, es war an der Zeit, unsere Bemühungen dahinter,“ hinzufügen von Unfruchtbarkeit ärzte haben sich „zunehmend empfindlich auf die Tatsache, dass ein Großteil der amerikanischen Bevölkerung einfach nicht leisten können, die Behandlung von Unfruchtbarkeit.“

Finanzielle Einschränkungen nicht nur Einfluss darauf, ob oder nicht, Unfruchtbarkeit Behandlungen gedeckt sind, sondern auch in welchem Umfang. Unfruchtbarkeit-Fachleute haben die Sorge geäußert, dass einige Patienten machen eine suboptimale Entscheidungen über die Behandlung, die Wahl zu transfer mehrerer Embryonen in den uterus auf einmal, statt der jetzt empfohlenen single-embryo-transfer, um zu vermeiden, zahlt für weitere Verfahren. Dies führt zu einem höheren Risiko von Komplikationen für Mutter und Kind und höheren langfristigen Kosten für die Gesundheitsversorgung für Versicherungen.

Trotz mehrere große gesundheitliche Gruppen erklärt, dass Unfruchtbarkeit ist eine Krankheit, die in vielen komplexen und unterschiedlichen Faktoren tatsächlich bestimmen, was abgedeckt ist und bezahlt wird, als Teil der Gesundheitsversorgung. Je nach der Art der Versicherung, die Arbeitgeber führen die Entscheidungsfindung, aber oft Versicherungsgesellschaften haben mehr Einfluss. Wichtige Faktoren, die bestimmen, Abdeckung umfassen Kosten, Prävalenz und Politik/externer Druck (einschließlich der staatlichen Interessenvertretung und internen Druck von Mitarbeitern auf der Arbeitgeber).

In Schriften über die Politik und Kultur der elternschaft für CNN Gesundheit, Elissa Strauss hat Ihre eigene Perspektive, warum die Versicherungen immer noch nicht hinreichend abgedeckt werden Behandlungen wie in-vitro-Fertilisation (IVF): „Wirtschaft, Ignoranz und Sexismus.“

Es gibt weitgehende übereinstimmung über die Rolle der Wirtschaft und den Einfluss hat es auf die Deckung der Behandlung der Unfruchtbarkeit. Einige argumentieren, dass die Bezeichnung „experimentell“ ist weiterhin problematisch. Es ist schwer zu argumentieren, zum Beispiel, dass IVF-experimentelle bleibt vierzig Jahre nach der erfolgreichen Geburt von Louise Brown und 8 Millionen Babys weltweit.

Durchimpfungsraten für IVF

Zwei weitere Faktoren führten zu niedrigen Durchimpfungsraten für die Behandlung von Unfruchtbarkeit nach Strauss: Sexismus und die Wahrnehmung, die Bedürfnisse IVF. Sie weist auf die Versicherer “ Behandlung von Frauen als „Nische“ Gesundheit Ausgabe, beginnend mit der Tatsache, dass vor 30 Jahren die Geburt war nicht durch die Versicherung gedeckt und bezahlt werden mussten, out-of-pocket. Sie glaubt, diese Haltung weiterhin eine Rolle spielen wird in den denial-of-Berichterstattung. Sie bemerkt die Ironie der Behandlung von Unfruchtbarkeit als ein „weibliches“ Problem, wenn die Hälfte der Unfruchtbarkeit Fälle sind im Zusammenhang mit männlichen Faktor Unfruchtbarkeit.

Die andere Frage, Strauss, der glaubt, der hat gestört, die eine breitere Versicherungsschutz ist die Wahrnehmung, dass Verfahren wie die IVF werden nur benötigt/verwendet von wohlhabenden Frauen, die die Prozedur, weil Sie verzögert, dass Kinder, bevor es zu spät war, während Sie verfolgten Karrieren. Der Demografie wer ist von Unfruchtbarkeit betroffen und möchte die Behandlung endgültig zeigt etwas anderes.

Der trend für die Berichterstattung von Unfruchtbarkeit ist definitiv verbessert, aber die meisten aktiven Sektoren umarmen diese änderung sind Technologie-Unternehmen, Banken und anderen stark ausgeglichen Branchen, wie in diesem New York Times-Artikel. Es gibt auch große Unterschiede in dem, was bedeckt ist, wie viel bezahlt wird und auch, ob pre-Genehmigung erforderlich, die vor Erhalt der Behandlung.

Tut IVF Arbeitgeber Abdeckung Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung

Der Artikel zitiert auch eine Analyse der Unfruchtbarkeit Abdeckung durch breites Branchen-und die 250 top-Arbeitgeber für den 2017/2018 profitieren Jahr. Eine Befragung einer Teilmenge von 10.000 verifiziert IVF-Patienten, die hatten eine komplette IVF-Berichterstattung im Jahr 2017 finden die Mitarbeiter, die das IVF abgedeckt berichtet, dass wahrscheinlich mehr bleiben in Ihrer Arbeit für einen längeren Zeitraum (62%), eher bereit waren zu übersehen, die Schwächen der eigenen Arbeitgeber (53%) und waren eher, härter zu arbeiten (22%). Und die überwiegende Mehrheit (88%) der Frauen, die Ihre IVF vollständig bezahlt, die von Ihren eigenen Arbeitgeber beschlossen, wieder zurück zu diesem Arbeitgeber nach dem Mutterschaftsurlaub.

Es gibt auch eine höhere rate der Zufriedenheit der Mitarbeiter mit Ihrem Arbeitgeber, wenn die Fruchtbarkeit Leistungen werden angeboten im Vergleich zu Arbeitgebern, die nicht bieten einen Vorteil:

4 mal mehr glauben, dass Ihre Arbeitgeber die Erfüllung der Bedürfnisse der heutigen Familien

5 mal mehr glauben, dass Ihre Arbeitgeber überwacht werden, um Ihre Bedürfnisse

5 mal mehr glauben, dass Ihr Arbeitgeber kümmert sich um Ihr Wohlbefinden

Kommentare von Befragten offenbart deutliche Unterschiede in der, wie Mitarbeiter fühlen sich über Ihre Arbeitgeber auf der Grundlage von, ob oder nicht, Sie boten eine Fruchtbarkeit nutzen. Eine Frau erklärte, dass, weil Sie Ihren Arbeitgeber angeboten werden, eine solche Versicherung „ich bin loyal – es ist der Grund, warum ich bleiben.“ Diejenigen Arbeitgeber, die nicht bieten Berichterstattung verdient negative Kommentare von Mitarbeitern unter anderem: „hinter der Zeit, in der Gesundheitsversorgung,“ „ich fühle mich unterschätzt,“ „diskriminiert diese Krankheit“ und „muss einen besseren Ort, um zu arbeiten, ich bin auf der Suche nach einem besseren job mit besseren Sozialleistungen, besser zu verstehen.“

Während die Berichterstattung der Unfruchtbarkeit hat sich verbessert im Laufe der Jahre – überwiegend aus der Wettbewerbsdruck unter Unternehmen, die nach gewinnen und halten der besten Mitarbeiter – es ist definitiv Raum für Verbesserungen. Also, wie funktioniert eine Krankheit wie Unfruchtbarkeit garner Eingliederung bedeckt profitieren? Externer Druck fahren kann, die Entscheidungsfindung durch die Arbeitgeber, die bestimmen, profitieren Abdeckung mit den Versicherern und mit staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzgeber zu erlassen Mandate, die zur angemessenen Deckung für erforderlich Behandlung. BEHEBEN: Die National Unfruchtbarkeit Association dient als eine wertvolle Ressource und Befürworter auf beiden zählt.

RESOLVE hat material entwickelt, um Einzelpersonen zu helfen, befürworten in Ihrem eigenen Namen mit Ihrem Arbeitgeber zur Beurteilung Fruchtbarkeit Berichterstattung zu profitieren-Pakete. Dies beinhaltet die talking points, die mit Ihrem Human-Resources-Abteilung und/oder Vorteile manager und eine Vorlage Brief, den Sie anpassen können. Die Ressourcen, die verfügbar sind durch das BEHEBEN Abdeckung bei der Arbeit die Initiative.

Der Brief stellt die Art der Informationen, die Arbeitgeber benötigen, einschließlich Studien, die zeigen, es gibt tatsächlich minimale Kosten hinzufügen Abdeckung, einschließlich eines verbesserten gesundheitlichen Ergebnissen, die auch arbeiten, um den unteren Arbeitgeber Aufwendungen. Sie können die Vorlage herunterladen „der Versicherungsschutz Anfrage Brief“, indem Sie hier klicken.

Mit einer gesunden Wirtschaft und einem Wunsch für gesunde Kinder, Mitarbeiter konfrontiert Unfruchtbarkeit haben allen Grund zu erwarten, dass die Arbeitgeber können und sollten auch eine Fruchtbarkeit nutzen. Umfragen und Studien zeigen es macht Unternehmen wettbewerbsfähiger, erhöht sich Ihre Fähigkeit zur Gewinnung und Bindung der besten Mitarbeiter, verbessert die Moral der Mitarbeiter und die Produktivität und verbessert die Behandlungsergebnisse.

Zusätzlich zu helfen Sie verbessern die Fruchtbarkeit Abdeckung direkt über Ihren Arbeitgeber, BEHEBEN spielt eine aktive advocacy-Rolle arbeiten, um sicheren Staat legislative Mandate erfordern Versicherungsschutz für die Behandlung von Unfruchtbarkeit. Nach BEHEBEN, „Derzeit nur 16 Staaten haben Unfruchtbarkeit Versicherungsschutz-Gesetze, und vier Mitgliedstaaten haben die Fruchtbarkeit Erhaltung Gesetze für die iatrogenen (ärztlich verursachten) Unfruchtbarkeit.“ Um mehr zu erfahren über das, was Ihr Staat tut – oder nicht tut–, wenn es darum geht, dass der Versicherungsschutz für die Behandlung von Unfruchtbarkeit, können Sie klicken Sie auf die BEHEBEN-Liste.

Neben der Berichterstattung über die ob Ihres Staates Mandate Abdeckung für die Behandlung von Unfruchtbarkeit, LÖSEN Sie produziert auch eine Fruchtbarkeit Scorecard, zählt jeder Staat auf, wie gut Sie tun, auf dem Problem. Erfahren Sie mehr über die ENTSCHLOSSENHEIT 2018 Staatliche advocacy-Themen hier und finden Sie heraus, wie Sie sich engagieren.

Was auch immer die mannigfaltigen Faktoren, die Sie glauben, Sie könnten Einfluss darauf haben, ob Unfruchtbarkeit als eine Krankheit, die mit der Erfassung für erforderlich Behandlung, CNN Health-Strauss-Noten gibt es „thornier“ Fragen zu berücksichtigen: ist ein baby zu haben ein Privileg oder Recht? Solche Fragen parallel die Diskussion, ob oder ob nicht der Zugang zur Gesundheitsversorgung ist ein Recht, während die meisten Länder betrachten es so, diese position ist nicht allgemein gehalten in den USA. Für Kara N. Goldman, MD, assistant professor der reproduktiven Endokrinologie und Unfruchtbarkeit an der New York University, hat sich für umfassende Unfruchtbarkeit coverage, “ich denke, der Reproduktion als grundlegendes Menschenrecht. Die Patienten sollten in der Lage sein, eine Familie zu Gründen, und wir haben die medizinische Versorgung zu ermöglichen.“ Die Ansicht, die reproduktive Rechte umfassen das Recht auf Diagnose und Behandlung von Unfruchtbarkeit ist zunehmend die internationale norm.

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